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勞務派遣服務流程

1.用人單位向我方提出申請，并說明對所需員工在學歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。

2.我方針對企業需求，依據企業形態、人員條件、需求人數和需求時間，從公司外部雇傭或直接從公司內挑選符合要求的員工。

3.我方根據企業需求量身定制相應的員工租賃配套措施等初步提案，并與用人單位協商和修訂。

4.我方與用人單位簽訂合約并確認用人單位與我方的關系，同時規定勞務人員的身份、出租時間、應遵守的規則、租金數額以及交付方式等。

5.租賃公司與勞務人員簽訂《人才租賃勞動合同》，用人單位與勞務人員簽訂《人才租賃聘用協議》，雙方申明有關其工作的各項規定。

6.在租賃期間，由我方承擔被勞務人員的培訓、福利、工資、工傷事故、勞動糾紛等一切與雇主有關的責任。用人單位與我方簽訂用工勞務協議。

7.在合同期滿，我方解除與用人公司的一切合約，也就是我方同勞動者簽訂勞動合同，由用人單位負責對勞動者的考核，我方根據考核結果對勞動者發放工資。包括：招聘、甄選、錄用、建立檔案、薪酬福利等。